仕事運 タロット — 転職とキャリアを6枚で読む

どんな相談なら、この6枚を出す価値がある？

状況は動きはじめているのに、どこから手をつければいいか分からない。この6枚が効くのはそういう場面です。転職を考えはじめた方、部署異動を打診された方、独立の資金を計算しはじめた方、評価面談の結果に納得がいっていない方。絡んでいる要素が多いほど、位置を分けて置いた効果が出ます。

反対に、「明日の面接、受かりますか」のような一点勝負には重すぎます。6つの位置がそれぞれの角度から喋りはじめるので、知りたかった一行がかえって埋もれる。この手の問いは1枚引きか、時間の流れだけを追う過去・現在・未来スプレッドのほうが素直に読めます。

面接の前夜に開く展開法ではない、と考えていただければ近いです。

転職先AとBを見比べたい、というときも別の展開法へ。この6枚が見ているのはあなたのキャリア全体で、選択肢どうしを突き合わせる作りにはなっていません。AとBのあいだで止まっているなら、それぞれの先を並べて置ける選択の分かれ道スプレッドのほうが答えが出ます。

悩みの中身が特定の上司や同僚との関係に絞られている場合も、6枚は遠回りです。人と人のあいだを見るなら、二人の関係スプレッドのほうが早く着きます。

「伸びしろがない」と言い切るところから始まった6枚

メーカー勤務5年目の方が、もう答えは出ているという書きぶりで「今の会社にいても伸びしろがない気がする」と切り出されたことがあります。

1枚目に停滞、2枚目には人をまとめる才能のカード。ここまではご本人の自己認識どおりでした。読みが動いたのは3枚目で、周囲の評価はご本人の見積もりよりずっと高く出ています。伸びしろを潰していたのは環境というより、自分の現在地を低いところに置いたままの目盛りのほうかもしれない。そういう線が見えてきます。

4枚目の機会は社内、5枚目の障害は「自分から手を挙げない癖」。6枚目は、外に出るより先に今の場所で一度手を挙げてみる方向を示していました。結果として、その方はまず社内公募に応募されています。転職ありきで届いたご相談が、逆の結論で終わることは珍しくありません。